| TEMA 1 CONOCIMIENTO DE UNO MISMO: HABILIDADES SOCIALES | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 3 APRENDIZAJE | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 1 MOTIVACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 2 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 3 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 4 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 1 NNTT Y HUELLA DIGITAL | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 5 INTERNET | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 6 MÓVIL | ||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 7 FRAUDES | ||||||||||||||||||||||||||||||
| BLOQUE 7 EMPLEO PÚBLICO | ||||||||||||||||||||||||||||||
BLOQUE 8 FORMACIÓN PROFESIONAL
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
TEMA 3 IDEAS INNOVADORAS Y NNTT
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 1 ENTORNO GENERAL | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
TEMA 3 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO |
||||||||||||||||||||||||||||||
TEMA 4 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES |
||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 5 RECURSOS HUMANOS | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 7 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 4 FRAUDES | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
La percepción es el mecanismo individual que realizan los seres humanos que consiste en recibir, interpretar y comprender las señales que provienen desde el exterior, codificándolas a partir de la actividad sensitiva. |
La diferencia entre la percepción y la sensación es: mientras que la percepción incluye la interpretación y el análisis de los estímulos, la sensación es la experiencia inmediata que apunta a una respuesta involuntaria y sistemática.
Resumidamente, la percepción refiere a una imagen mental formada a partir de la experiencia humana, que incluye su forma de organización, su cultura y sus necesidades.
Fuente: https://concepto.de/percepcion/

1 TIPOS DE PERCEPCIÓN |

Las personas tienen la capacidad de oler, oír y ver lo que sucede en su mundo. Estos sentidos son los que le ayudan a formar una información determinada sobre su realidad. En este sentido, los estudios que se realizan en el ámbito de la percepción suelen centrarse en cómo el cerebro humano procesa esa información, ya que es la que se utiliza para crear las experiencias y percibir el entorno.
En todo caso, la percepción es un proceso vital para la supervivencia. Es a través de los sentidos que percibimos la información del medio en el cual nos desenvolvemos para procesarla en nuestro cerebro. Ahora bien, muchas personas tienden a pensar en la percepción como una capacidad unitaria, y la realidad es que este proceso va más allá de las simples sensaciones. En este artículo de Psicología-Online sabrás exactamente cuáles son los tipos de percepción en psicología para que aprendas a reconocerlas fácilmente.
Dentro de la psicología de la Gestalt, la percepción es de vital importancia puesto que sostiene la teoría de que las personas van a percibir la realidad de acuerdo a una determina estructura. Por eso, cada experiencia depende en parte de la cultura y los antecedentes de cada quien.
Existen según la psicología, a continuación, veamos los más comunes:

Percepción olfativa
Tal y como su nombre lo indica, es un tipo de percepción que se activa a través del olfato, mediante los estímulos aromáticos u olores. Algunas de las características de la percepción olfativa es que permite obtener información del ambiente para relacionar los aromas con determinados recuerdos positivos o negativos.
Percepción auditiva
Esta percepción sucede porque se captan, a través de los oídos o del sistema auditivo, los cambios en las vibraciones que ocurren en el entorno. Además, es importante para reconocer la presencia de los elementos que hay a nuestro alrededor.

Percepción espacial
Este tipo de percepción se refiere a la capacidad que tiene el sujeto de captar las señales visuales del mundo en sus tres dimensiones. Entre las características de la percepción espacial está la posibilidad de juzgar la distancia, profundidad y la altura del estímulo.
Percepción táctil
La percepción táctil ocurre cuando se reciben los estímulos a través de la piel, lo cual sucede principalmente utilizando las manos. En este tipo de percepción, bien puede surgir el rechazo o una sensación agradable, de acuerdo a cada experiencia.
Percepción gustativa
Se trata de un tipo de percepción muy sensitivo ya que se da a través de las papilas gustativas. Obviamente, la detección ocurre a través de la boca. Ahora bien, dependiendo de la experiencia particular, esta percepción puede desencadenar manifestaciones positivas o de rechazo, entre una de las principales características de la percepción gustativa.

Percepción visual
Dentro de los tipos de percepciones en psicología, en este caso, la percepción visual capta los colores, movimientos, forma y tamaño de los elementos externos para poder interpretar la información.
Percepción del dolor
Los expertos consideran que este tipo de percepción del color es uno de los más complejos. De hecho, afirman que, para que ocurra, participan muchos sentidos. Por ejemplo, puede ser que una persona experimente un olor a sangre y lo relacione con un recuerdo del pasado. También cuando recibimos un golpe, se activa el sentido del tacto.
Percepción extrasensorial
Otro de los ejemplos de percepción es el extrasensorial. Este es un tipo de percepción muy particular puesto que se relaciona con procesos sensoriales poco conocidos. Por ejemplo, tiene que ver con fenómenos paranormales, telepatías, presentimientos, premoniciones y otro tipo de eventos que ocurren, por lo general, bajo condiciones con estímulos controlados.

Percepción de movimiento
Este proceso es esencial para la supervivencia de las especies. Tiene que ver con la necesidad de desplazamiento, orientación y caza que tienen los animales y humanos para la sobrevivencia. De hecho, de no ser por la percepción del movimiento, las especies reducirían su número de individuos de manera drástica.
Percepción social
También llamada cognición social. Entre los tipos de ejemplos de percepción, este tipo se relaciona con la manera en que las personas tienden a visualizar a quienes están a su alrededor. Es decir, es la forma en que asociamos, recordamos y categorizamos a quienes nos rodean.
Percepción musical
Es el tipo de percepción que se asocia con las emociones estéticas. Se trata de una percepción que ayuda al individuo a percibir, reconocer y clasificar las distintas melodías para asignarles un significado particular.
Si quieres saber más sobre los tipos de percepción, te recomendamos consultar nuestros posts Los sentidos del ser humano y sus funciones y Diferencia entre sensación y percepción con ejemplos.
Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular.
- Por Mary Dulcinia Lugo. 31 marzo 2022
Fuente: https://www.psicologia-online.com/tipos-de-percepcion-en-psicologia-6287.html
2 Percepción es Subjetiva |

Se dice que la percepción es de carácter subjetivo.
¿Qué es percepción?
La percepción es el mecanismo individual que realizan los seres humanos que consiste en recibir, interpretar y comprender las señales que provienen desde el exterior, codificándolas a partir de la actividad sensitiva. Se trata de una serie de datos que son captados por el cuerpo a modo de información bruta, que adquirirá un significado luego de un proceso cognitivo que también es parte de la propia percepción.
Justamente allí radica la diferencia entre la percepción y la sensación, con la que suele confundirse el término: mientras que la percepción incluye la interpretación y el análisis de los estímulos, la sensación es la experiencia inmediata que apunta a una respuesta involuntaria y sistemática.
Resumidamente, la percepción refiere a una imagen mental formada a partir de la experiencia humana, que incluye su forma de organización, su cultura y sus necesidades.

Allí están los dos componentes de la percepción que analiza la psicología:
- El medio externo que es precisamente la sensación que será captada (en forma de sonido, imagen), y…
- El medio interno que es el modo en el que se interpretará ese estímulo (totalmente variable según el individuo).
Por esto se dice que la percepción es de carácter subjetivo, es selectiva, porque las personas deciden (a veces de forma inconsciente) percibir algunas cosas y otras no, y es temporal porque no se producirá por siempre sino por un corto plazo.
Hoy en día, la mayoría de los estudios sobre percepción están orientados a la publicidad, que se desespera por intentar comprender de qué forma los individuos perciben los agentes exteriores, buscando encontrar la mejor forma de penetrar en sus necesidades y prioridades.
Fuente: https://concepto.de/percepcion/#ixzz8dUT9Eb4C
La cadena de restaurantes de comida rápida McDonald’s ha modificado su plan empresarial, incluyendo a todas las culturas que conforman el mundo, siendo siempre el cliente el punto central de su estrategia. Ofreciendo productos y promociones que se adapten a sus gustos y necesidades.
Fuente: https://www.ceupe.com/blog/multiculturanismo-y-marketing.html
Starbucks, una empresa que celebra la diversidad cultural
Al escuchar la intervención de Marie Han Silloway, Directora de Marketing de Starbucks en China, durante la conferencia “Building Brands Beyond Tier One in China”, descubrimos con agrado la estrategia internacional de esta exitosa compañía: “Buscamos lo que hace especial a cada mercado y encontramos la manera de celebrar cada cultura”. ¡Celebra la diversidad cultural! Es uno de los consejos que con entusiasmo dejamos en cada empresa que trabajamos. Sin duda, es la mejor manera de aprovechar los beneficios de las diferencias culturales. Veamos a partir del caso de Starbucks en China, qué podemos aprender para celebrar la diversidad en nuestras empresas: Productos representativos de la cultura China

Fuente: https://icebergconsulting.wordpress.com/2012/12/22/starbucks-una-empresa-que-celebra-la-diversidad-cultural/
3 Leyes de la percepción |
Las leyes de la percepción visual de la Gestalt
Las leyes de la organización perceptiva de la Gestalt, son un repertorio de principios mediante los que esta escuela alemana demostró que percibimos los estímulos visuales como parte de un todo y según sus relaciones de similitud o diferencia con los elementos que los envuelven. Seguro que has oído alguna vez el axioma en el que se suele resumir este pensamiento:
1. Fondo-figura
Esta ley defiende que el cerebro no puede interpretar un objeto como figura y fondo a la vez.
2. Semejanza
Tendemos a asociar los estímulos semejantes agrupándolos como integrantes de una misma figura (aunque en realidad no sean iguales).
3. Proximidad
Nuestro cerebro agrupa elementos basándose en la distancia que los separa.
4. Buena forma o pregnancia
El cerebro ve las formas de la manera más regular, simple, simétrica y ordenadamente posible, eliminando de la conciencia las irregularidades.
5. Cierre o clausura
El cerebro tiende a completar las imágenes inacabadas.
6. Destino común
Los elementos que se mueven en la misma dirección y velocidad se perciben como una misma unidad.
7. Continuidad
Todos los estímulos que guardan entre sí una continuidad se perciben como formando una unidad. Aunque varias formas se crucen o queden ocultas unas tras otras, nuestro cerebro intenta separarlas.
Y hasta aquí las leyes básicas de la Gestalt. El mundo está lleno de anuncios, portadas de libros y otros formatos que las aplican de manera más o menos explícita. Si analizas tu propio proceso perceptivo fijándote en algunos de estos ejemplos, acabarás interiorizándolas y formándote una mirada más crítica. Conocer cómo el cerebro procesa las imágenes también te permitirá organizar tus diseños y composiciones gráficas para que sean más armónicos (o todo lo contrario).
Fuente: https://nadiaorenes.es/blog/2014/10/leyes-percepcion-visual-gestalt-gatos/
|
|
|||||||||
1 COMUNICACIÓN VERBAL
|
|||||||||
2 COMUNICACIÓN NO VERBAL
|
|||||||||
VÍDEOS ACTIVIDADES |
ACTIVIDAD VÍDEO 1 ¿Quén es más alta?
ACTIVIDAD VÍDEO 3
Cuenta los pases de pelota entre los jugadores de camiseta blanca
ACTIVIDAD VÍDEO 4
Anota tus respuestas
|
|
|
ASERTIVIDAD |
|
||||||||
|
|
|||||||||||
|
|||||||||||
ACTIVIDAD 1
1¿Qué es la percepción?
ACTIVIDAD 3
Ley de pregnancia o ley de la buena forma: es la tendencia a percibir los objetos con una coherencia estructural de carácter unitario. Se organizan los eventos de forma que se garantiza la calidad de las representaciones en orden a la simplicidad, la estabilidad o la regularidad. En las figuras ambiguas, la percepción intenta completarlas con formas conocidas. Es una ley muy genérica.
1 ¿Cuántas patas tiene el elefante?
Ley de figura-fondo: esta ley establece la forma de las figuras en relación a su organización interna y externa. La ley consiste en afirmar que no es posible percibir un mismo elemento como figura y como fondo a la vez. Este es el principio organizativo de la percepción más importante.

Jarrón de Rubin, es un caso de percepción multiestable.
2 ¿Qué ves en esta figura?
Ley de simetría: las figuras simétricas se perciben como una unidad.
3 ¿Qué ves en esta figura?
Ley de contraste: la posición relativa de los objetos influye en la atribución de las cualidades de los mismos. Un mismo objeto puede ser percibido con diferente tamaño (aparente) por el contraste de los elementos de su alrededor.

4 ¿Tienen igual tamaño?
ACTIVIDAD 4
¿Qué puedes percibir en cada una de estas imágenes?
Imagen 1
Imagen 2
Imagen 3

Imagen 4

IMAGEN 5

IMAGEN 6

IMAGEN 7

IMAGEN 8

IMAGEN 9

IMAGAN 10

ACTIVIDAD 5
¿Cómo se diferencia la publicidad en cada uno de estos países?
DIFERENCIAS 1
DIFERENCIAS 2

DIFERENCIAS 3

Márketing intercultural
Autor: Pilar Díaz, Magdalena López
DIFERENCIAS 4
01. Lay’s / Walkers / Smith’s / Sabritas / etc.

DIFERENCIAS 5
03. Mr. Clean / Maestro Limpio / Meister Proper / etc.
DIFERENCIAS 6
04. Milky Way / Mars Bar / 3 Musketeers

DIFERENCIAS 7
06. Olay / Olaz
Fuente: https://www.paredro.com/6-marcas-que-cambian-de-nombre-y-de-diseno-en-otros-paises/
DIFERENCIAS 8
Creatividades de la campaña 'Break Up' de Coca-Cola adaptadas a diferentes mercados.
Fuente: https://www.elmundo.es/extras/dia-publicidad/2018/01/26/5a6b09d8468aebfb7a8b45d3.html
ACTIVIDAD 6






JUEGO 1
Juegos visuales
¿Está de perfil o de frente?
Depende de donde enfoques la mirada, lo verás de lado o de frente.
Nuestro cerebro rellena el hueco que falta y, dependiendo de cómo miremos la figura, tus ojos recompondrán la imagen en su totalidad.
¿Puedes ver las líneas rectas
Esta famosa ilusión óptica se conoce como la ilusión de la pared de la cafetería. Si bien parece que las filas de los recuadros están torcidas, esto se debe a las líneas grises que dividen los cuadrados blancos y negros. Se conoce desde 1989, pero hasta los 70 no se popularizó. Richard Gregory le puso ese nombre al ver una cafetería en Bristol con esa pared.
Al no estar los cuadrados alineados en cada fila, hace que parezca que las líneas no están inclinadas. Pon la regla en la pantalla y compruébalo por ti mismo, y reta a la persona más cercana que tengas.
¿Qué ves en esta imagen?
Intenta no alejar la vista de la pantalla y desde cerca intenta descubrir lo que hay detrás de estas ramas de árboles.
¿Lo consigues? Date un poco de tiempo porque tus ojos se tienen que adaptar a la imagen.
¿Puedes encontrar al gato escondido?
En algún lugar de esta imagen hay un gato escondido. Y sí, es un gato entero y no solo una cara. Enfoca bien y mira con detalle esta ilusión óptica que en cuanto encuentres al gato vas a reírte de lo bien camuflado que está.
Fuente: https://www.visiondirect.es/blog/juegos-visuales-retar-tus-amigos-ilusiones-opticas
JUEGO 2
JUEGO 4
JUEGO 6
https://ci-training.com/test-figura-distinta.php
JUEGO 8
JUEGO 10
JUEGO 12
| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
|
![]() |
![]() |
![]() |
| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |

































